Kategorie: Příjem zaměstnanců

V současné době, kdy všichni nabízí plus mínus stejné zaměstnanecké benefity, výši platů a práci s podobně zajímavými klienty je těžké něčím vyniknout. Jak tedy zaměstnance získat?

Když už podnikatel na své podnikání nestačí sám, nastane čas přemýšlet o rozšíření svého „byznysu“ o další pracovní síly. Kromě využití služeb externích firem, přes najímání brigádníků až po zaměstnávání lidí na plný pracovní úvazek. V tomto článku se podrobně změříme na zaměstnávání na dohody o provedení práce a o pracovní činnosti a na to, kdy se zaměstnavateli vyplatí více, než zaměstnávání lidí na hlavní pracovní poměr.

Dohoda o pracovní činnosti je alternativou k dohodě o provedení práce a patří tedy do skupiny prací uzavřených mimo běžný pracovní poměr. Článek popisuje všechny důležité aspekty dohody o pracovní činnosti.

Konkurenční doložka uzavřená se zaměstnancem zaručí, že vaše know-how zůstane i v případě rozvázání pracovního poměru s daným zaměstnancem ve vaší firmě. Konkurenční doložka VZOR ke stažení.

V případě, že plánujete své podnikání rozšířit o dalšího pracovníka a chcete se vyhnout povinnostem vyplývajícím z uzavření pracovního poměru pracovní smlouvou, máte možnost...

Chodí do práce od pondělka do pátku, zaměstnavatel jim hlídá příchody a odchody a odpracované hodiny jako ostatním zaměstnancům. Zároveň ale nejsou chráněni zákoníkem práce, jako jiní zaměstnanci. Oni totiž zaměstnanci nejsou. Pracují na živnostenský list – přesto nejsou ani skuteční podnikatelé.

Následující článek informuje o všech náležitostech (druh práce, místo výkonu práce, stanovení mzdy atd.), které musí či může pracovní smlouva obsahovat. Bude užitečný hlavně...

Dohoda o provedení práce je možností, která se podnikateli naskýtá pro uzavření dohody o práci s pracovníkem mimo standardní pracovní poměr. Náležitosti i vzor dohody o provedení práce najdete v následujícím článku.

Jmenování do funkce je jednostranný právní úkon, kterým se zakládá pracovní poměr u vedoucích zaměstnanců specifikovaných zákonem.

Také je vám líto, kolik zaplatíte na odvodech? Pojďme se spolu zamyslet nad aktuální situací a odpovědět si na otázku, jaké má OSVČ výhody a nevýhody oproti zaměstnanci.