Kategorie: Pracovní právo

Pokud z pozice zaměstnavatele vysíláte své pracovníky na zahraniční služební cesty, vězte, že kromě jiných věcí je třeba pamatovat i na jejich cestovní zdravotní připojištění.

K povinným školením zaměstnanců patří především školení v oblasti BOZP a požární ochrany. Dalším povinným školením je školení řidičů z povolání a školení řidičů referentských vozidel.

Pracovní právo je oblast legislativy, která upravuje vztahy mezi zaměstnanci a zaměstnavateli. Pokud jako podnikatelé plánujete najímat zaměstnance a vstoupit tak do role zaměstnavatele,...

Velmi specifickou skupinou na pracovním trhu jsou lidé s tělesným či mentálním postižením, případně s kombinovanými vadami. Přitom postižení ve většině případů o práci sami stojí – představuje pro ně způsob, jak vyjít ze sociální izolace, dostat se mezi lidi, dát svému životu smysluplnou náplň a také si vydělat nějaké peníze navíc k invalidnímu důchodu. Firmy v Česku se zatím do zaměstnávání jakkoli postižených moc nehrnou – a do zaměstnávání mentálně postižených už vůbec ne.

Stanovit pracovní řád není pro podnikatele ze zákona povinné, může však pomoci s ujasněním vztahů se zaměstnanci. Obsah a forma pracovního řádu.

Změní-li se zásadně schopnosti zaměstnance vykonávat práci, na kterou byl pracovní smlouvou přijat, lze uvažovat o jeho převedení na jinou práci. Za jakých podnínek je to možné a jaké náležitosti je při dohodě o převedení na jinou práci nutné dodržet, se dozvíte na následujících řádcích.