Víte jak v sobě či ve vašich zaměstnancích identifikovat vůdčí osobnost? V následujícím článku vyjmenujeme 10 základních charakerových vlastností pravého vůdce.
Vůdčí osobnost ve vedení firmy
Vůdce je osobnost, která má schopnost přimět druhé, aby ho následovali. Každý podnik potřebuje vůdce na všech svých manažerských i jiných pozicích. Pokud chcete pro svou firmu vůdce najít a vychovávat, sledujte a hledejte u kandidátů vybrané charakterové rysy.
Charakterové rysy vůdce
- Vize
Vůdce by měl mít jasnou a živou představou o vizi společnosti, kam chce směřovat, jak by měl úspěch firmy vypadat a také jak ho dosáhnout. Jen mít vizi ale nestačí. Vůdce musí o své vizi komunikovat ostatními a získat si je na svou stranu. Důležitá je také přesná a jasná komunikace, tak aby mu každý rozuměl. Dobrý vůdce by měl mít disciplínu, aby došel i přes různé komplikace rovnou k cíli, ale také nadšení, aby inspiroval ostatní.
- Integrita
Integrita je chápána jako propojení vnějších činností s vnitřními hodnotami. To, co vůdce říká a myslí si, se shoduje s jeho činy. To je důležité pro jeho důvěru, ostatní musí vědět, že nikdy nesleví ze svých zásad. Mezi znaky integrity patří čestné jednání, předvídatelné reakce a dobře kontrolované emoce. To všechno pomáhá k tomu, aby vůdce ostatní následovali.
- Oddanost
Vůdce musí vynaložit veškerý potřebný čas i energii pro splnění všech svých úkolů. Svou činností a oddaností pak inspiruje ostatní, kteří ho následují.
- Ušlechtilost
Šlechetný vůdce dokáže uznat kvalitní práci a také pochválí za dobře provedenou práci co nejširšímu okruhu spolupracovníků. Naopak v problémových situacích přebírá osobní zodpovědnost za neúspěch. Ostatním tak pomáhá cítit se dobře, zvyšuje jim sebevědomí a stmeluje pracovní tým.
- Skromnost
Vůdci, kteří jsou skromní a pokorní, poznají, že nejsou o nic lepší ani horší než ostatní členové týmu. Neprosazuje jen sebe, ale snaží se porozumět ostatním a pomáhá jim se pozvednout.
- Otevřenost
Tato vlastnost by měla pomoci vůdci naslouchat novým myšlenkám, aniž by je předem odsuzoval. Měl by také akceptovat jiné nové cesty, které vymyslí jiní.
- Kreativita
Kreativita je schopnost přemýšlet jinak a hledat nové směry, které ještě nebyly vyzkoušeny. Tato vlastnost pomůže vůdci vidět věci jinak, než je vidí jiní a může pomoci ostatním, vydat se novými směry.
- Spravedlnost
Spravedlnost znamená zacházet s ostatními stejně a férově. Vůdce se musí zajímat o všechna fakta a měl by vyslechnout všechny zúčastněné, než dojde k nějakému úsudku. Vše se mu vrátí v podobě uznání a úcty ostatních zaměstnanců.
- Asertivita
Někdo si myslí, že asertivní znamená agresivní, ale to není pravda. Asertivní vůdce je schopen jasně říci, co očekává. To pomáhá předcházet nedorozuměním. S asertivitou je spojena také schopnost pochopit, co od svého vůdce očekávají jeho následovníci.
- Smysl pro humor
Tato vlastnost vůdce pomůže zmírňovat tlak a nepřátelství na pracovišti a naopak dodávat energii. Efektivní vůdce ví jak dodat jeho podřízeným energii. Humor navíc pomáhá rozvíjet přátelství a příjemné pracovní prostředí.
Zdroj: iPodnikatel.cz (překlad z HR World)
