propouštění zaměstnanců

Kurzarbeit pomůže udržet firmu nad vodou v dobách krize

Doba je dnes nejistá a mnoho firem chtě-nechtě stojí jednou nohou v bankrotu. Vytáhnout ji odsud pomůže kurzarbeit, neboli zkrácení pracovního úvazku zaměstnanců. Podívejte se, jestli je to lék i na nemoc vaší firmy.

Odborník radí na téma: Propouštění zaměstnanců výpovědí, snižování mzdy

O problematice propouštění zaměstnanců jsme diskutovali s advokátkou Irenou Janákovou. Odpovídala nám na otázky, které by vás jako zaměstnavatele mohly ve spojitosti s propuštěním zajímat.

 

Odmítnutí žádosti zaměstnance o rozvázání pracovního poměru dohodou (vzor)

Pokud se stane, že váš zaměstnanec požádá o rozvázání pracovního poměru dohodou a vy s jeho žádostí nesouhlasíte, můžete to dát najevo prostřednictvím písmeného odmítnutí žádosti zaměstnance o rozvázání pracovního poměru dohodou.

 

Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem (vzor)

V případě, že jako zaměstnavatel obdržíte návrh na okamžité zrušení pracovního poměru za strany zaměstnance, nejprve zkontrolujte, zda-li obsahuje všechny potřebné náležitosti a až pak jednejte.

Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem (vzor)

V podnikání mohou nastat momenty, kdy je nutné sáhnout po možnosti okamžitého zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele. Prozradíme vám, jak by dokument o okamžitém zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem měl vypadat.

 

Povinnosti zaměstnavatele v souvislosti s ukončením pracovního poměru se zaměstnancem

Rozvázání pracovního poměru může proběhnout několika způsoby - výpovědí, dohodou atd. Nyní vám v následujícím článku nabízíme souhrn povinností, které máte jako zaměstnavatel, pokud ukončujete pracovní poměr se svým zaměstnancem.

 

Rozvázání pracovního poměru dohodou, výpovědí, okamžitým zrušením (vzor)

Zákoník práce stanovuje přesně případy, jakým způsobem může ukončit pracovní poměr zaměstnavatel se zaměstnancem a naopak. Základními typy rozvázání a ukončení pracovního poměru jsou dohoda, výpověď, okamžité zrušení nebo zrušení ve zkušební době.

Zápočtový list aneb potvrzení o zaměstnání

Na ukončení pracovního poměru se pro zaměstnavatele vážou mnohé povinnosti. Jednou z nich je i vydání potvrzení o zaměstnání - zápočtového listu.

Odběr novinek

Přihlaste svůj e-mail k odběru novinek z oblasti podnikání. Neposíláme žádný spam a můžete se kdykoliv odhlásit.

Kontaktujte nás

Napište nám e-mail.

E-mail: info@ipodnikatel.cz

Nebo se s námi spojte přes sociální sítě.

Google+    Twitter     Facebook

Sledujte nás

Jsme vám všude nablízku.