Cestovní náhrady |
 Cestovní náhrady poskytuje zaměstnavatel zaměstnanci za cestovní výdaje. Zahrnujeme do nich zejména stravné a při použití soukromého vozidla také náhrady za jeho použití a spotřebované pohonné hmoty. Cestovní náhrady jsou však také daňově uznatelným výdajem pro OSVČ.
Cestovní náhrady
Sazby stravnéhoSazby stravného se každoročně mění. S účinností od 1. ledna 2012 (vyhláška č. 429/2011 Sb.) jsou v platnosti následující sazby: Stravné činí za každý kalendářní den pracovní cesty nejméně
Tyto sazby platí pro zaměstnance v podnikatelské sféře. Pro zaměstnance státní správy platí § 179 zákoníku práce a sazby jsou stanoveny intervalem a konkrétní částky si stanovuje zaměstnavatel vnitřním předpisem.
Stravné při zahraniční služební cestěStravné na zahraniční služební cesty se poskytuje vždy v cizí měně. Výše stravného je opět stanovena vyhláškou a je závislá na délce trvání pracovní cesty.
Zaměstnavatel poskytne zaměstnanci zahraniční stravné ve výši základní sazby jestliže doba strávená mimo území České republiky trvá v kalendářním dni déle než 12 hodin. Trvá-li tato doba 6 - 12 hodin, poskytne zaměstnavatel zaměstnanci zahraniční stravné v poloviční výši této sazby zahraničního stravného, a ve čtvrtinové výši této sazby zahraničního stravného, trvá-li doba strávená mimo území České republiky méně než 6 hodin, avšak alespoň 1 hodinu. Trvá-li doba strávená mimo území České republiky méně než 1 hodinu, zahraniční stravné se neposkytuje. Také zahraniční stravné je možno krátit, a to v případě, že bylo zaměstnanci bezplatně poskytnuto jídlo, které má charakter snídaně, oběda nebo večeře.
Výši zahraničního stravného určí zaměstnavatel ze základní sazby zahraničního stravného sjednané nebo stanovené pro stát, ve kterém zaměstnanec stráví v kalendářním dni nejvíce času.
Stravné pro OSVČStravné se samozřejmě netýká těch osob samostatně výdělečně činných, které uplatňují výdaje paušálem, ale pouze pro ty, kteří uplatňují skutečně vynaložené výdaje. Těm náleží stravné v případě, že jejich pracovní cesta je delší než 12 hodin v jednom kalendářním dni.
Pozor! Za pracovní cestu nelze u OSVČ považovat cestu z bydliště do sídla firmy, ani cesty mezi jednotlivými provozovnami! Používání motorového vozidlaZákladní náhradaZaměstnanec může pro pracovní cesty využít buď vozidlo zaměstnavatele, nebo soukromé. V případě použití soukromého vozidla mu náleží za každý 1 km jízdy základní náhrada. Sazba základní náhrady za 1 km jízdy podle § 157 odst. 4 zákoníku práce činí nejméně:
Náhrada spotřeby pohonných hmotKromě této základní náhrady přísluší zaměstnanci také náhrada za spotřebované pohonné hmoty. Podle zákona prokazuje zaměstnanec cenu pohonných hmot dokladem o nákupu, ze kterého je patrná souvislost s pracovní cestou. V případě, že tuto cenu neprokáže, využije se průměrná cena pohonných hmot, která je pravdelně stanovována vyhláškou.
Pro výpočet předpokládané spotřeby použitého vozidla se využije údaj z technického průkazu.
05 Leden 2012 Sdílet článek |
