Podnikání na mateřské dovolené

Podnikání na mateřské dovolené

Co je to mateřská dovolená?

Mateřská dovolená je období, které začíná běžet šest až osm týdnů před plánovaným termínem porodu, a jehož celková délka je v případě jednoho dítěte 28 týdnů, v případě dvou a více dětí pak 37 týdnů. V tomto období vyplácí stát prostřednictvím České správy sociálního zabezpečení matce peněžitou pomoc v mateřství (PPM).

Mateřská je poskytována ve výši 69 % redukovaného denního vyměřovacího základu už od prvního dne. Vyměřovacím základem je úhrn měsíčních vyměřovacích základů. Denní vyměřovací základ zjistíte tak, že vyměřovací základ zjištěný z rozhodného období vydělíme počtem kalendářních dnů připadajících na rozhodné období.

Peněžitá pomoc v mateřství

Peněžitá pomoc v mateřství je podíl z předchozího měsíčního výdělku matky. Nárok na peněžitou pomoc v mateřství matce nevzniká, pakliže je touto dobou vedena na úřadu práce nebo v situaci, kdy si jako podnikatelka neplatila nemocenské pojištění.

Matka podnikatelka nemá automaticky nárok na peněžitou pomoc v mateřství, která spadá pod dávky nemocenského pojištění. Pokud chce mít podnikatelka v budoucnu nárok na peněžitou pomoc v mateřství, tak si musí platit nemocenské pojištění, neboť mateřská je dávkou nemocenského pojištění.

Nárok na peněžitou pomoc v mateřství pro podnikatelky

Pro získání nároku na peněžitou pomoc v mateřství musí být samostatně výdělečně činná žena účastna na nemocenském pojištění alespoň 270 kalendářních dnů v posledních dvou letech před počátkem nástupu na mateřskou dovolenou, z toho alespoň 180 dnů nemocenského pojištění OSVČ v období jednoho roku před narozením dítěte. Současně platí, že podnikatelka nesmí v době pobírání peněžité pomoci v mateřství vykonávat osobně samostatnou výdělečnou činnost.

Kdy mateřskou nedostanete

Nesplní-li žena podmínky pro přiznání peněžité pomoci v mateřství, tak je jí vyplácen ihned od narození dítěte rodičovský příspěvek a nemůže si zvolit délku jeho pobírání. Ze zákona bude pobírat rodičovský příspěvek ve čtyřleté variantě. Na rodičovský příspěvek má nárok každá matka, která celý kalendářní měsíc o své dítě řádně a celodenně pečuje.

Souběh mateřské dovolené a podnikání

V době pobírání peněžité pomoci v mateřství nesmíte osobně vykonávat samostatnou výdělečnou činnost. Pokud ale podnikatelka na mateřské vykonává výdělečnou činnost například prostřednictvím svých zaměstnanců, nemusí podnikání přerušit a může v něm prostřednictvím svých zaměstnanců pokračovat, aniž by přišla o nárok na výplaty peněžité pomoci v mateřství. Pokud však v podnikání osobně pokračujete nebo na mateřské dovolené začnete nově osobně podnikat, nárok na peněžitou pomoc v mateřství ztrácíte.

Musí matka na mateřské dovolené ukončit podnikání?

Pokud matka v době, po kterou jí náleží peněžitá pomoc v mateřství, osobně nevykonává samostatnou výdělečnou činnost, není nutné toto podnikání ukončit nebo přerušit. Je třeba dodržet pouze to, abyste po dobu pobírání PPM samostatnou výdělečnou činnost osobně nevykonávala. 

Podnikání na mateřské dovolené a sociální pojištění

Podnikání na mateřské dovolené a zálohy na zdravotní pojištění

Za ženu pobírající peněžitou pomoc v mateřství je plátcem pojistného na zdravotní pojištění stát. Pojištěnec je povinen tuto skutečnost (nástup na mateřskou dovolenou) oznámit zdravotní pojišťovně nejpozději do osmi dnů.

Pokud podnikatelka na mateřské nepřeruší výkon samostatné výdělečné činnosti (a vykonává podnikatelskou činnost prostřednictvím svých zaměstnanců), je za sebe povinna platit nadále zálohy na pojistné. Vzhledem k tomu, že je za ni zároveň plátcem pojistného stát, neplatí pro ni zákonem stanovený minimální vyměřovací základ a zálohy na pojistné bude hradit ve výši vypočtené ze skutečně dosaženého příjmu v předcházejícím kalendářním roce.


Zdroj: V textu byly využity informace ze serveru BusinessInfo.cz.